各種制度

雇用状況

 男子女子合計 総合計
日本 本社
(工作機・部品)
146 20 166 519
ベトナム工場31934353
(2017年5月31日現在)

妊娠・出産・育児休暇

結婚、出産しても働きやすい環境を整えています。勤務時間短縮制度や、結婚祝・出産祝金の支払いなども行っており、男性でも育児のため勤務時間短縮制度を利用している方も見えます。

介護休暇

社員の家族の介護を支援する仕組みとして、介護休暇を設けています。勤務時間短縮制度も活用されています。

資産形成支援(財形貯蓄・団体扱い生命保険)

財形貯蓄には一般、年金、住宅の3つの制度があります。各種生命保険会社を団体扱いしています。

利用施設援助

本社にあるフットサルコートやテニスコートの利用ができます。

手当て(通勤・皆勤・家族)

通勤手当や家族手当を始め、1か月間欠勤の無い方に皆勤手当てを用意しております。また、昼食は一部補助があります。

特別休暇(年間休日・有給休暇・慶弔休暇など)

年間休日は108日と若干少なめですが、1時間単位での時間有給休暇取得ができます。社員にはノー残業デーの実施や有給休暇の取得を推奨しており、勤続年数に応じて旅行券や商品券を提供しています。

資格取得

技能士・電気工事士・ビジネス英会話など業務の必要に応じ、会社負担で資格取得をしていただけます。

 

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